Financieel AFAS Specialist

Lees verder

Wat houdt de functie in?

Werken vanuit ons Shared Service Center

Als Financieel AFAS Specialist bij Enshore zorg jij ervoor dat de financiële en logistieke bedrijfsprocessen van onze klanten eenvoudiger en efficiënter lopen. Je draagt bij aan onze dienstverlening Use It, Control It en Optimize It. Je gaat hierbij creatief en oplossingsgericht te werk. Dit doe je deels vanuit ons Shared Service Center in Groningen (icm thuiswerken) en deels op locatie bij de klant. Je hebt kennis van financiële processen en AFAS Profit.  

Veelzijdige functie

De rol van Financieel AFAS specialist is een veelzijdige en brede functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Naast het optimaliseren van processen en het oplossen van incidenten ben je verantwoordelijk voor de voortgang van projecten. Ook adviseer je klanten over de mogelijkheden van AFAS. Je staat stevig in je schoenen en kan goed zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om te sparren met collega’s en durft om hulp te vragen. Vraagstukken omtrent optimalisatie maken jou enthousiast en je begrijpt hoe belangrijk het is om alle mogelijkheden van het systeem te benutten.

Wie zijn wij?

Enshore heeft een succesvol Shared Service Center voor (secundaire) bedrijfsprocessen gevestigd in Groningen en richt zich op de digitale adoptie van bedrijfsprocessen bij klanten. Ons doel is dat zij optimaal profiteren van hun technologische oplossingen voor finance en ERP-processen. Met kennis van bedrijfsprocessen, moderne IT en slimme consultants voorkomen we fouten, bestrijden we routinematige werkzaamheden en versnellen we waar mogelijk.

Wij vinden een langetermijnrelatie belangrijker dan een contract en denken niet in uren, maar in resultaten. Onze professionals zijn geselecteerd en getraind op de basisvaardigheden Talent, Eigenaarschap en Passie. Enshore heeft 50 medewerkers die er elke dag weer samen voor gaan. Naast hard werken is er natuurlijk ook tijd voor ontspanning. Bij Enshore hebben we regelmatig personeelsactiviteiten zoals wintersport, een barbecue of een online escape room.

Onze professionals vormen de basis van ons succes. Enshore werkt met een certificatensysteem om Enshorianen te betrekken bij beslissingen en mee te laten delen in het succes. Als werknemer kun je zelf certificaten kopen of deze krijgen als bonus.

Wij bieden:

Werken bij Enshore betekent werken in hechte familiaire cultuur met veel vrijheden, ruimte voor eigen inbreng (waar ook daadwerkelijk naar wordt geluisterd) en leuke uitjes en sportieve activiteiten. Verder bieden wij:

  • Een salaris dat past bij je ervaring;
  • Veel vrijheid en flexibiliteit;
  • 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);
  • Een goede pensioenregeling;
  • De mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen;
  • Bij indiensttreding ontvang je een thuiswerkvergoeding;
  • Mogelijkheid tot het kopen van certificaten;
  • Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Jij:

  • hebt kennis van logistieke en financiële processen
  • hebt HBO of WO werk- en denkniveau;
  • hebt 1 jaar ervaring als AFAS eindgebruiker van de financiële modules;
  • bent flexibel, sociaal, ondernemend, transparant en bezit (Groningse) nuchterheid;
  • heb goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als geschrift).

Sollicitatieprocedure

Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact en gaan daarom het liefst zo snel mogelijk met je in gesprek om er achter te komen of het van beide kanten een fit is. Heb je interesse in de vacature? Deel je CV of LinkedIn-profiel met ons. In het kennismakingsgesprek horen we graag jouw motivatie voor deze functie en Enshore. Je motivatie mag je ook aanvankelijk al meesturen.

  1. Jouw sollicitatieLaat ons weten dat je interesse hebt in de functie. Dit kan door je CV of LinkedIn-profiel met ons te delen en eventueel een korte motivatie toe te voegen.
  2. Kennismakingsgesprek – Binnen vijf werkdagen hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek kom je meer te weten over Enshore en de functie waarvoor je solliciteert, en vragen we je naar je motivatie.
  3. Inhoudelijk gesprek – Na het kennismakingsgesprek hoor je binnen vijf werkdagen of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek met twee consultants. In het tweede gesprek wordt er meer inhoudelijk ingegaan op de werkzaamheden en competenties.
  4. Aanbod – Als na het tweede gesprek blijkt dat het een match is, dan ontvang je van ons een aanbod om aan de slag te gaan bij Enshore!

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is deze functie jou op het lijf geschreven? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in of neem contact op met Nathalie van der Moer via nathalie.van.der.moer@enshore.nl en stuur een mail met daarin je CV/LinkedIn-profiel en optioneel jouw motivatie.